マネジメント創造学部

マネジメント創造学科

マネジメント創造学部
マネジメント創造学科
就職支援・進路

EMPLOYMENT RATE
卒業生就職率
(2024年度卒業生)

主な進路
(2024年度 卒業生)

就職先

サービス業
  • IHG Japan Osaka(同)
  • (株)秋田放送
  • RKB毎日放送(株)
  • (株)エイチ·アイ·エス
  • MDロジス(株)
  • エン(株)
  • (株)キョードー大阪
  • 神戸商工会議所
  • (株)JALスカイ
  • 全日本空輸(株)
  • (独)地域医療機能推進機構
  • (株)帝国データバンク
  • 西日本旅客鉄道(株)
  • 日本通運(株)
  • 日本年金機構
  • (株)パソナグループ
  • (株)阪急交通社
  • 阪急電鉄(株)
  • (一財)姫路市まちづくり振興機構
  • (株)船井総合研究所
  • (株)星野リゾート
  • (株)ホテルオークラ神戸
  • (同)ユー·エス·ジェイ
  • リゾートトラスト(株)
メーカー
  • EAファーマ(株)
  • (株)イトーキ
  • エステー(株)
  • (株)岡崎製作所
  • 関西電力(株)
  • (株)キーエンス
  • グローリー(株)
  • コクヨ(株)
  • コニシ(株)
  • ジンマー·バイオメット(同)
  • (株)SUBARU
  • 住友ゴム工業(株)
  • SUMINOE(株)
  • ゼリア新薬工業(株)
  • 全薬ホールディングス(株)
  • (株)大真空
  • (株)タダノ
  • (株)トクヤマ
  • 日亜化学工業(株)
  • 日本カーボン(株)
  • (株)ノエビア
  • パイオニア(株)
  • (株)フジクラ
  • フジッコ(株)
  • (株)村田製作所
  • 六甲バター(株)
  • YKK(株)
卸・小売
  • アルフレッサ(株)
  • キヤノンシステムアンドサポート(株)
  • シャネル(同)
  • シャープマーケティングジャパン(株)
  • (株)セブンーイレブン·ジャパン
  • 第一実業(株)
  • (株)たけびし
  • トラスコ中山(株)
  • (株)ニトリ
  • 日本カバヤ·オハヨーホールディングス(株)
  • パナソニックマーケティングジャパン(株)
  • (株)阪急阪神百貨店
  • (株)マクニカ
  • 三谷商事(株)
  • 三菱食品(株)
  • (株)山善
  • (株)山星屋
  • ユアサ商事(株)
  • (株)良品計画
  • (株)ローソン
金融・保険業
  • あいおいニッセイ同和損害保険(株)
  • (株)池田泉州銀行
  • (株)SMBC信託銀行
  • 岡三証券(株)
  • (株)オリエントコーポレーション
  • (株)関西みらい銀行
  • (株)京都銀行
  • 損害保険ジャパン(株)
  • 大和証券グループ
  • 東京海上日動火災保険(株)
  • 東京センチュリー(株)
  • みずほ証券(株)
  • 三井住友カード(株)
  • (株)三菱UFJ銀行
  • (株)みなと銀行
  • 明治安田生命保険(相)
  • (株)ゆうちょ銀行(日本郵政グループ)
  • (株)りそな銀行
建設・不動産業
  • 大林道路(株)
  • 近鉄不動産(株)
  • 住友不動産ステップ(株)
  • セキスイハイム近畿(株)
  • 大和ハウス工業(株)
  • 高松建設(株)
  • タカラスタンダード(株)
  • 東リ(株)
  • 長谷エグループ
  • リンナイ(株)
公務員·教員
  • 岡山地方裁判所
  • 警視庁
  • 兵庫県警察本部
  • 兵庫県庁
  • 兵庫労働局
情報通信業
  • アマゾンジャパン(同)
  • NECソリューションイノベータ(株)
  • (株)大塚商会
  • (株)オプテージ
  • JCOM(株)
  • トランスコスモス(株)
  • (株)ビズリーチ
  • 三菱電機デジタルイノベーション(株)
  • (株)ミロク情報サービス

大学院進学先

  • 帝塚山学院大学大学院
  • 立命館大学大学院

POINT

マネジメント創造学部の就職のポイント

採用人事担当者も注目する、高いコンピテンシー

コンピテンシーの伸び
(2022年度入学生)

コンピテンシーとは、社会で力を発揮して活躍する人に共通する行動特性のこと。
知識や技能とは違い、主体的行動力や他者との協調性、統率力などがそれにあたります。

甲南大生のコンピテンシーは、1年次と3年次に実施する「ジェネリックスキルテスト」によって、具体的な能力ごとに細かく数値化されています。CUBE生の数値は中でも対人基礎力(親和力・共同力•統率力)や対白己基礎力(感情制御力•自信総出力•行動持続力)が、他学部生に比べて極めて高いレベルにあり、それはCUBE生の大きな特長であると言えます。

日々繰り返される学年を超えたメンバーとのディスカッション、何度も経験するプレゼンテーション、現実社会の中で学ぶ国内外でのフィールドワーク、留学や実践型の英語の授業などによって、CUBE生は学びの中でもコンピテンシーの能力を向上させています。企業の採用手法の一つとしてコンピテンシー採用も一般的になりつつあり、CUBE生の能力は就職活動においても評価されています。

留学、海外フィールドワーク参加者数
(2025年度受付分)

71
※協定校・認定校含む

甲南大学の協定校数
(2026年3月現在)

22か国
56

就職支援のための手厚いサポート

  • 学部専属のキャリアカウンセラーが常駐
  • 指導主任との模擬面接を、学部全員に設定
  • CUBE独自のキャリアイベントの定期開催

VOICE
卒業生の声

大和証券株式会社
大阪法人部
尾崎 貴子さん
マネジメント創造学部マネジメント創造学科 2014年度卒業

学部長との出会いを通じて、先生に追いつきたいと、自ら学び、積極的に会話するようになったことが、大きな成長につながりました。在学中はバックパッカーとして東南アジアを旅し、予想外の出来事に何度も直面しましたが、そのたびに現地の人に助けられ、乗り越えました。この「人に頼る力」が、今の仕事にも生きています。お客様への提案も、自分一人では限界がありますが、社内の仲間に協力を仰ぐことでより良い提案ができます。大学生活でも、助けを求めれば必ず手を差し伸べてくれる仲間がいます。ぜひ、自ら学び行動してみてください。

就職について詳しくはキャリアセンターをご覧下さい。

関連リンク